人才理念

人才战略

幸福通航秉持人才资源是第一资源的理念,把人才队伍建设作为企业发展壮大、追求卓越、基业长青的全局性、战略性和基础性工作。幸福通航大力实施"人才强企"战略,不断深化人才工作体制机制改革,全面加强公司人才队伍建设。



人才结构

幸福通航秉持选拔最适岗人才原则,严格招录。员工本科以上学历占比61%大专学历占比33%;生产运营部门人员均来自各大航空院校,以建设一支优质的人才队伍为目标。

人才政策

幸福通航制定了多项关于员工招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效考核管理的制度规范,确保了人才工作制度化、规范化、科学化;各类优秀人才在幸福通航能够人尽其才、才尽其用,在履行岗位职责的同时能够不断发展进步、成长成才,为事业做出重要贡献的员工提供合理回报,实现幸福生活。


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